自班組建設(shè)創(chuàng)建以來，為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)正氣，樹立典型，激發(fā)員工工作熱情，充分調(diào)動員工工作積極性，營造一個(gè)“人人爭先進(jìn)、人人當(dāng)先進(jìn)、人人趕先進(jìn)、人人學(xué)先進(jìn)”的良好工作氛圍，海州公司結(jié)合班組建設(shè)工作要求，開展站務(wù)月度“服務(wù)之星”評比活動。
為確保評選活動有序順利開展，海州公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視此次評選活動，成立了評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“每月之星”評選實(shí)施方案，由副經(jīng)理孫海軍按照實(shí)施方案的要求，采取公平、公正、公開的方式進(jìn)行評選活動，并對評選出的月度站務(wù)“服務(wù)之星”人員予以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)廣大員工的工作熱情。同時(shí)，也為職工大力營造學(xué)有榜樣、趕超目標(biāo)的濃厚氛圍。
海州公司通過開展月度之星評比活動，在員工中形成比學(xué)趕超、奮力爭先、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。下一步，海州公司還將不斷完善各項(xiàng)評選制度及流程，利用有效的激勵(lì)機(jī)制，提升員工的工作積極性，通過月度之星的典型引領(lǐng)作用來營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍，為班組建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
