為規(guī)范交通集團(tuán)新進(jìn)職工適職期管理，貫徹落實(shí)《連云港市交通集團(tuán)有限公司新進(jìn)職工適職期考評(píng)管理辦法》，近期，市交通集團(tuán)開(kāi)展對(duì)5名新入職員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作。集團(tuán)員工代表、新入職員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人參與考核，集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)張莉莉主持考核工作。
本次考核主要針對(duì)5名新入職員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，由集團(tuán)員工代表、新入職員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)考評(píng)表，并對(duì)新入職員工在試用期間的表現(xiàn)做出了客觀全面的評(píng)價(jià)。
新入職員工的表現(xiàn)獲得了考核人員的一致認(rèn)可，并順利通過(guò)了5名新入職員工的轉(zhuǎn)正聘用。新入職員工表示，將繼續(xù)加強(qiáng)自身職業(yè)技能學(xué)習(xí)，以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，全心全意為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
